Mon mari et moi sommes en train de divorcer. Notre appartement appartient à mon mari mais je souhaiterais y rester pour que mes enfants puissent terminer leur scolarité à l’école du quartier. Est-ce possible ?
Je paye une pension alimentaire pour mes 2 filles de 300€. Ma dernière fille part au lycée et va être à l’internat. Je participe aux frais d’école, je voulais savoir si je continuais à payer la pension alimentaire ou pas pour ma dernière fille ?
Je vis en concubinage avec mon ami. Actuellement en location, nous souhaiterions acheter un logement en commun. Je dispose d’une somme d’argent reçu en héritage qui permettrait de payer une grande partie du logement. En cas de séparation que se passera- t-il ?
Mon ex-conjoint ne paye plus la pension alimentaire depuis 2 mois. Que-puis je faire ?
Je vais changer d’emploi à partir du mois de mars 2017. Mes nouveaux horaires seront 8h-12h / 13h30-16h30. Je souhaiterais renégocier la garde de mes enfants. Est-ce possible et à quelles conditions ? Quelle est la procédure à suivre ?
J’ai été en arrêt maladie à partir du 12 mars, et j’ai perçu des indemnités journalières de la CPAM jusqu’à la fin de mon arrêt (jusqu’au 25 mars). En fin de mois, mon employeur m’a réglé un salaire plein (maintien de salaire. Les services paye/compta viennent de se rendre compte qu’un trop perçu a été effectué de la part de leurs services, en raison d’une erreur de la CPAM. Ils me demandent donc les relevés d’IJSS de la CPAM que j’ai reçu, pour régulariser : ils souhaitent prélever la totalité sur ma fiche de paie, en une fois (vu qu’ils ne m’ont rien envoyé par courrier, et qu’ils ne me détaillent pas plusieurs prélèvements). Ont-ils le droit de procéder par mail ? N’ont-ils pas un plafond à ne pas dépasser par mois afin de régulariser sans me mettre en difficulté ? Ne sont-ils pas censés me décrire exactement l’erreur commise par courrier recommandé (ou remis en main propre avec signature), et les solutions mises en place avant de prélever quoi que ce soit sur mon salaire. Je gagne 2100 euros brut par mois pour information, environ 1550 euros net.
Bonjour, je me permets de venir vers vous suite à un litige avec mon employeur. Je suis agent de la fonction publique contractuel en arrêt maladie (maladie non professionnelle) et souhaiterais déposer ma démission. Est-ce vrai que mon préavis de 2 mois sera effectif quand je ne serai plus en arrêt ou sera effectif à réception de ma démission par lettre recommandée ?
Bonjour, j’aimerais savoir si le délai du préavis en cas de démission d’une entreprise est rallongé si on tombe malade (grippe…) pendant ce préavis ?
Je souhaite partir de mon entreprise et souhaiterais avoir des informations concernant ce départ. Je travaille en tant que réceptionniste de nuit (30 heures deux semaines/mois, 40 heures deux semaines/mois) dans un hôtel et suis sous la convention de l’hôtellerie.
Est-ce qu’une rupture conventionnelle me permettrait de toucher le chômage et à quel taux ?
Par ailleurs si mon employeur me refuse cette rupture, puis si je ne reviens pas travailler et sans donner de nouvelles, comment cela se passe-t-il ?
Des convocations en AR sont envoyées et au bout de la troisième je suis renvoyée d’office ?
De ce fait, je toucherai des indemnités de chômage ?
Mon mari et moi avons 3 enfants (2 filles et un garçon). Je souhaiterais obtenir la garde des enfants. Mon mari ne s’y opposerait pas sauf pour notre garçon qu’il voudrait avoir auprès de lui. Que peut décider le juge ?
Comment obtenir la garde des enfants ?