Bonjour,
je me permet de venir a vous concernant une demande de remboursement pour un trop perçue d’indemnité journalière.
La CPAM reviens vers moi ce jour pour un trop perçu datant de janvier 2022.
Si je regarde sur le net, il semblerait que le délais maximum de 2 ans ??
Bonjour, je suis responsable Réception et j’ai donné ma démission. Une nouvelle Responsable Réception et un Réceptionniste doivent bientôt être embauché. Mon employeur me demande de faire le « tuilage ». Suis-je toujours responsable Réception jusqu’à mon départ, normalement la personne qui arrive doit prendre cette fonction après mon départ?
Bonjour, ma mère est là seule survivante de 4 enfants sa dernière sœur est décédée y a un an ( sans enfants ) après recherche d un généalogiste il en découd qu il me reste plus que ma mère qui est la sœur de la défunte et deux nièces et deux neveux dont un est décédé il y a très peu de temps donc reste un neveu .a savoir que le neveu et nièces n ont plus de parents . Comment se passe la répartition des quote part entre eux . Le notaire nous dit que c est 1/4 pour la sœur et aussi 1/4 pour les deux nièces et 1/8 pour le neveu . Est ce bien ça ne remettant pas en cause le notaire mais je ne comprends pas pourquoi il n y a pas de difference entre la sœur direct de la défunte et les nièces . Merci d avance pour votre éclaircissement
Bonjour,
Si le parent en garde alternée ne respecte pas son lieu de résidence durant le temps d’école ( et ajoute une temps conséquent sur le temps de trajet par jour). Quels sont les outils pour le dénoncer ce non respect du jugement?
Merci
Bonjour
J’ai un indu à la CPAM pour un AT re qualifié en arrêt maladie, je suis de nouveau en arrêt maladie et le CPAM me retient mes IJ pour se rembourser. Par contre elle ne le fait pas mes décomptes d’IJ prétextant que comme il n’y a pas de paiements il n’y a pas de décomptes. Je ne peux du coup pas fournir à mon employeur les décomptes pour ma prévoyance, est ce que cela est normal?
Je suis locataire dans une nouvelle copropriété comprenant 5 logements. Je viens d’apprendre que l’entretien des parties communes est prise en charge par chaque occupant à tour de rôle (1 fois par semaine), depuis le début d’année.
Je n’ai pas été informée par mon agence à qui j’ai adressé un mail (agence hors Savoie), et qui doit récupérer un exemplaire du règlement de copropriété.
J’ai rappelé à mon agence que mon bail ne prévoit aucun entretien des parties communes et qu’à ma connaissance c’est de la responsabilité du propriétaire. J’ai par ailleurs demandé si le propriétaire de mon logement l’avait informée et quelle était sa position.!
Les autres occupants sont tous propriétaires et sont donc intéressés, car aucun frais d’entretien mais pour mon propriétaire il s’agit d’une charge récupérable que j’accepte.
Mes voisins sont tous jeunes et j’ai 70 ans, je n’ai aucune envie de m’infliger des taches ménagères alors que je viens de prendre ma retraite, d’autant qu’il y a des escaliers qui mènent au sous-sol à entretenir, l’allée piétonnière, etc.. (hiver comme été).
PEUT’ON M’IMPOSER L’ENTRETIEN DES PARTIES COMMUNES, TACHE NON PREVUE DANS MON BAIL ?
Avec mes remerciements,
Bien cordialement. Madame TRABELSI
Bonjour,
Je m’interroge sur la responsabilité des parents lorsqu’un jeune majeur fait état d’un mal-être psychologique persistant.
En effet, je suis divorcé et ma fille a sa résidence principale chez sa mère, à l’autre bout de la France.
Récemment, elle m’a fait part de son incapacité à poursuivre des études ou conserver un emploi en raison d’un mal-être psychologique et de phobies sociales.
Je l’ai enjoins à consulter un spécialiste et demander des explications à sa mère, qui ne peut ignorer ces faits.
La réponse de cette dernière étant en permanence « elle est majeure, elle fait ce qu’elle veut », je m’interroge sur la responsabilité parentale lorsqu’un enfant majeur fait état et présente des troubles pouvant altérer ses relations.
Que puis-je faire ?
Merci
Bonjour,
Lors de mon congé maternité, la sécurité sociale m’a versé directement des indemnités journalières, et mon salaire a été complété par mon employeur.
J’ai repris le travail avant la fin initialement prévue de mon congé maternité, en prévenant mon employeur (certificat médical, accusé de réception). Mon employeur n’a apparemment pas prévenu la sécurité sociale de mon retour au travail, car j’ai continué de recevoir mes indemnités journalières, en plus de mon salaire en totalité par mon employeur depuis ma reprise. Au total, cela correspond à environ 2 semaines d’indemnités journalières que j’ai perçues en trop.
Que dois-je faire ? Merci.
l’assistante sociale de mon petit fils a porté plusieurs fausses accusations portant préjudice au petit et a moi même car c’est moi qui l’ai élevé du mieux que je pouvais
j’ai plusieurs preuves de ma bonne foi
ma question puis je l’attaquais en justice ou autre ?
Bonjour,
Quel est le délai de prescription ?
Merci
Cordialement,
FA