Bonjour,
Je suis revenu de mon congé maternité le 4 janvier 2021, à mon retour mon poste était occupé par une autre personne qui a été embauchée en CDI mais en qualité d’assistante polyvalente, alors que mon poste s’intitule Secrétaire.
Toutes mes tâches lui ont été données. A mon retour je me retrouve à ne faire que du standard (la seule tâche qui me reste de mon ancien poste)
Sont-ils dans leur droit ?
Sachant que le jour ou je leur ai annoncé ma grossesse, ils avaient décidés de me licencier. A mon retour, mon employeur m’a dit qu’il me laissait deux mois pour trouver un autre travail et qu’après qu’on ferait une rupture conventionnelle.
Je travaillais en binôme, celle-ci est également en congé maternité et elle revient quand ils veulent que je fasse la rupture conventionnelle. En attendant, la salariée qui me remplace est au poste de mon binôme.
Puis-je prendre acte d’une rupture de contrat avec indemnité avec non respect de la reprise de poste ?
En vous remerciant,